Reviews for Research Companion to Emotion in Organizations

The average rating for Research Companion to Emotion in Organizations based on 2 reviews is 3.5 stars.

Review # 1 was written on 2015-01-11 00:00:00 Cary Cahill Teams are commonly celebrated as efficient and humane ways of organizing work and learning. By means of a series of in-depth case studies of teams in the United States and Finland over a time span of more than 10 years, this book shows that teams are not a universal and ahistorical form of collaboration. Teams are best understood in their specific activity contexts and embedded in historical development of work. Today, static teams are increasingly replaced by forms of fluid knot-working around runaway objects that require and generate new forms of expansive learning and distributed agency. This book develops a set of conceptual tools for analysis and design of transformations in collaborative work and learning.

Review # 2 was written on 2010-10-16 00:00:00 Kursun Gel Wie een compleet handboek met een stapsgewijs beschreven aanpak om te veranderen verwacht, komt bedrogen uit (is misschien ook te blauw). Het boek biedt daarentegen wel inzichten in de dynamiek rond veranderen. Het gelezene moet bij mij nog wel bezinken. Ik vond het wel boeiend om te lezen en heeft me wel geholpen om de kleurentheorie te doorgronden. Het is volgens mij inderdaad wel een handig handvat. Veel theoriën, maar ook praktijkvoorbeelden die e.e.a. goed illustreren en de theorie onderbouwen. 4 Sterren omdat het wel een standaard werk is, en niet voor niets.